8 bước để có một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh thành công (P.2)

8 bước để có một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Anh thành công (P.2)

3. Nói về các điểm yếu của bạn

Ai cũng có một vài điểm yếu nào đó. Thường thì các điểm yếu sẽ có liên quan tới các điểm mạnh của bạn. Ví dụ, nếu thế mạnh của bạn là luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn, thì điểm yếu có thể là bạn sẽ thiếu sót một số chi tiết nào đó vì làm việc quá nhanh. Ngược lại, nếu bạn rất tập trung vào các chi tiết, thì điểm yếu sẽ là bạn có thể sẽ không hoàn thành công việc đúng hạn.

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn như sau:

• “What would you say is your greatest weakness?” (Điểm yếu nhất của bạn là gì?)
• “What would your coworkers say they dislike about working with you?” (Đồng nghiệp sẽ nói không thích điểm gì khi làm việc với bạn?)
• “What would your former boss say your biggest opportunities are?” (Sếp cũ của bạn sẽ nói bạn cần cải thiện những mặt nào nhất?) – ở đây từ oppotunity có nghĩa là những mặt mà bạn cần cải thiện, hay nói cách khác, bạn có cơ hội để cải thiện chúng. Đây là một nét nghĩa không thường dùng nhưng lại là một từ bạn nên biết trong môi trường doanh nghiệp.

Những từ vựng dùng để nói về những khuyết điểm của bạn một cách chuyên nghiệp nhất:

• Luôn bắt đầu bằng tần suất– frequency. Bạn chỉ thỉnh thoảng– sometimes, không thường xuyên – occasionally hoặc đôi khi – at times bộc lộ điểm yếu. Hãy dùng những từ này để cho thấy điểm yếu của bạn không thường xuyên bộc lộ và gây rắc rối.
• Bạn cũng nên giải thích rằng điểm yếu của bạn chỉ xuất hiện trong những tình huống nhất định. Thay vì nói “I’m bossy” (Tôi hơi hống hách), hãy nói: “I delegate roles to the team quickly which sometimes makes my team feel I am not considering their feelings.” (Tôi phân trách nhiệm cho các thành viên trong nhóm rất nhanh, nên thỉnh thoảng họ cảm thấy như tôi không để ý đến cảm giác của họ.) Cách nói này cho thấy bạn nhận thức được điểm yếu của mình cũng như điểm yếu đó là dựa trên cảm nhận của người khác – tức là bạn thực sự quan tâm đến cảm giác của mọi người, và vì thế, bạn sẽ có nhiều khả năng khắc phục điểm yếu hơn.

Thành thật nói về điểm yếu của mình cho thấy bạn biết tự nhận thức về bản thân. Nhưng bạn còn cần cho nhà tuyển dụng thấy kế hoạch cải thiện bản thân của mình nữa. Hãy đưa ra các bước hành động mà bạn đang thực hiện để biển điểm yếu thành điểm mạnh.

Các bước hành động là những gì bạn đang thực hiện để cải thiện một mặt nào đó của mình, tức là bạn đang tự thân hành động thay vì chờ điều gì đó xảy đến. Ví dụ về bước hành động trong đầu tư là tiết kiệm tiền thay vì ngồi chờ trúng xổ số.

Nếu trình độ tiếng Anh thương mại của bạn chưa tốt lắm, hãy nói với người phỏng vấn bạn đang chăm chỉ học tập và rèn luyện. Hãy thêm các thông tin về tần suất rèn luyện và mục tiêu của bạn như sau:

“Every day, I read one article in The Financial Times and highlight the words I’m unfamiliar with. After that, I look up the definition and use each word in a sentence. Every Sunday, I quiz myself on all the new words I learned.” (Mỗi ngày tôi đọc một bản tin trên tờ Financial Times và đánh dấu các từ ngữ tôi không biết. Sau đó, tôi tra nghĩa của chúng rồi đặt câu với chúng. Mỗi Chủ Nhật, tôi ôn lại các từ mới đã học trong tuần.)

Bằng cách này, bạn cho thấy các điểm yếu của mình chỉ là tạm thời và có thể được cải thiện.

Tóm lại:

Điểm yếu là:  những gì bạn không làm tốt, các vấn đề bạn gặp, những mặt cần cải thiện.
Từ vựng mô ta điểm yếu: makes my team feel…, makes others feel…
Từ vựng mô tả tần suất bộc lộ điểm yếu: at times, sometimes, occasionally

(Còn tiếp)

DỊCH TIẾNG sẵn sàng đáp ứng nhu cầu dịch thuật công chứng nhiều thứ tiếng (Anh, Pháp, Trung, Nhật, Đức, Hàn và nhiều ngôn ngữ khác) chất lượng cao với giá cạnh tranh. Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline +84 934 425 988. Tham khảo thêm thông tin tại website: http://www.dichthuattieng.com/